MyVisionの評判は？口コミ6件の内訳と厚労省への報告値

筆者は本サービスを利用していません。本記事は公開情報と第三者の口コミを集計・整理したものです。 集計対象は6件（2026-08-12時点）。 編集方針

MyVisionはコンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。会計・経理領域向けの「ツインプロ」も同じ会社が運営しています。

口コミの件数が少ないサービスなので、数を数えることと、公的な報告値を確認することの2つで整理しました。

口コミは6件。うち4件が★5、1件が★1

母数が6件しかないので、この分布から「良いサービス」「悪いサービス」を判断するのは無理があります。1件増えるだけで平均が0.5近く動く規模です。

そのうえで見えるのは、評価が中央に集まらず、★5と★1に割れていることです。★3・★2は0件でした。

みん評の表示は2.73、掲載6件の単純平均は4.17

当サイトが掲載されている6件（★5×4、★4×1、★1×1）を単純に平均すると4.17になります。一方、みん評のページ上部に表示されている評価は2.73でした（いずれも2026年8月12日時点）。

この2つは一致しません。みん評のページに算出方法の記載は見当たらなかったため、なぜ差が出るのかは当サイトでは分かりません。

読者にとって実際的な注意点は次の1つです。「みん評で2.73」という数字だけを引用している記事を見かけても、それが掲載口コミの平均とは限りません。 分布は上の表のとおりです。

何について書かれているか

6件すべてが面接対策に触れていました。ただし評価は一致していません。★5の投稿は企業ごとに準備を変えてもらえた点を挙げ、★1の投稿は事前の状況把握が不十分だったと述べています。

求人の数については2件が触れており、片方は「少ない」、もう片方は「多い」と、評価が正反対でした。

この2点から言えるのは、担当者によって体験が大きく変わる可能性があるということです。★1の投稿自身も、担当者による対応の差に言及しています。無料の相談であれば、まず1回話してみて判断材料にする、という使い方が現実的だと思われます。

厚生労働省への報告値をどう読むか

報告値は、就職者1,931人・そのうち無期雇用が1,931人（100%）・6か月以内の離職が0人・離職が判明していない人数も0人でした。

この数字は明確に説明しておく必要があります。

「離職0人」を実績として読むべきではありません

上の表の注記のとおり、この数値は事業者自身が入力して提出したもので、国が検証したものではありません。

比較の材料として、同じサイトで確認できる株式会社明光キャリアパートナーズは、無期雇用137人に対して6か月以内の離職を22人（16.1%）と報告しています。同じ様式で、一方は0%、一方は16.1%です。

実態の差なのか、報告のしかたの差なのかは、この数字からは判別できません。「0人と報告されている」という事実として受け取るのが妥当です。

この数字はツインプロの分も含みます

許可は事業主に対して与えられるため、報告値は株式会社MyVisionが運営する全サービスの合計です。コンサル向けの「MyVision」だけの実績ではなく、会計・経理向けの「ツインプロ」の分も含まれています。

全員が無期雇用という点は確認できます

就職者1,931人が全員無期雇用と報告されています。有期雇用での就職を含む事業者もあるなかで、この構成は報告値の上でははっきりしています。正社員での転職を前提に考えている場合、前提のずれは起きにくいと言えます。

まとめ

• みん評の口コミは6件（★5×4、★4×1、★1×1）。判断材料としては母数が足りません
• みん評の表示評価2.73と、掲載6件の単純平均4.17は一致しません。算出方法は公開されていません
• 6件すべてが面接対策に触れていますが、評価は割れています。求人数の評価は正反対でした
• 厚労省への報告値は就職者1,931人・全員無期雇用・6か月以内離職0人。ただし自己申告であり、ツインプロの分を含みます

数字はいずれも2026年8月12日時点のものです。最新の値は出典のリンクから同じ手順で確認できます。

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